1月7日，公司組織召開2020年領導班子擴大成員、機關部門負責人年度考核工作會，公司在昆領導班子成員、機關各部門負責人及基層各單位黨支部書記、副書記出席會議。

    會上，18名機關部門負責人依次上臺述職，在規(guī)定時間內(nèi)總結(jié)匯報了2020年個人思想政治狀況、履職情況、廉潔自律情況、完成重點工作、存在問題、改進措施等，并就下一年工作提出了相應思路和計劃。參會領導班子針對述職中存在的問題及下一年工作安排分別進行了質(zhì)詢，其他參會人員認真聆聽、記錄，并根據(jù)述職干部的綜合表現(xiàn)進行了民主測評。

    公司黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理彭云對各部門負責人一年來對公司的奉獻和擔當表示感謝，并就本次述職考核工作會做總結(jié)。他指出，2020年是不平凡的一年，也是挑戰(zhàn)與機遇并存的一年，公司各方面工作總體穩(wěn)中向好，超額完成了年度目標任務，合同額首次突破百億大關，為十三五收官畫上了圓滿的句號，但仍有很多方面需要改進，作為公司制度的制定者也是管理者、監(jiān)督者，要發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)問題，還要善于創(chuàng)新，切實解決“為什么”“怎么做”的問題。彭云強調(diào)，2021年不僅是建黨一百周年、建司七十周年，同時也是十四五的開局之年，站在歷史的新高度，要不斷加強理論知識和業(yè)務能力的學習，強化企業(yè)基礎管理，推動公司高質(zhì)量發(fā)展。

    會后，五個干部考核組將對機關各部門副職干部進行考核談話，確保按期圓滿完成干部考核工作。

安嵐/報道   謝超群/攝影