1月7日，公司組織召開2020年領(lǐng)導(dǎo)班子擴(kuò)大成員、機(jī)關(guān)部門負(fù)責(zé)人年度考核工作會，公司在昆領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機(jī)關(guān)各部門負(fù)責(zé)人及基層各單位黨支部書記、副書記出席會議。

    會上，18名機(jī)關(guān)部門負(fù)責(zé)人依次上臺述職，在規(guī)定時間內(nèi)總結(jié)匯報了2020年個人思想政治狀況、履職情況、廉潔自律情況、完成重點工作、存在問題、改進(jìn)措施等，并就下一年工作提出了相應(yīng)思路和計劃。參會領(lǐng)導(dǎo)班子針對述職中存在的問題及下一年工作安排分別進(jìn)行了質(zhì)詢，其他參會人員認(rèn)真聆聽、記錄，并根據(jù)述職干部的綜合表現(xiàn)進(jìn)行了民主測評。

    公司黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理彭云對各部門負(fù)責(zé)人一年來對公司的奉獻(xiàn)和擔(dān)當(dāng)表示感謝，并就本次述職考核工作會做總結(jié)。他指出，2020年是不平凡的一年，也是挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存的一年，公司各方面工作總體穩(wěn)中向好，超額完成了年度目標(biāo)任務(wù)，合同額首次突破百億大關(guān)，為十三五收官畫上了圓滿的句號，但仍有很多方面需要改進(jìn)，作為公司制度的制定者也是管理者、監(jiān)督者，要發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)問題，還要善于創(chuàng)新，切實解決“為什么”“怎么做”的問題。彭云強(qiáng)調(diào)，2021年不僅是建黨一百周年、建司七十周年，同時也是十四五的開局之年，站在歷史的新高度，要不斷加強(qiáng)理論知識和業(yè)務(wù)能力的學(xué)習(xí)，強(qiáng)化企業(yè)基礎(chǔ)管理，推動公司高質(zhì)量發(fā)展。

    會后，五個干部考核組將對機(jī)關(guān)各部門副職干部進(jìn)行考核談話，確保按期圓滿完成干部考核工作。

安嵐/報道   謝超群/攝影