1月12日下午，集團(tuán)考核三組一行到公司對(duì)任職試用期滿一年的公司黨委書(shū)記彭云、副總經(jīng)理王永鈿、總工程師王長(zhǎng)錄進(jìn)行考核，同時(shí)，對(duì)集團(tuán)新選拔的第三批公司年輕干部鄭皓予進(jìn)行考察。公司在昆班子成員、中層干部及部分職工代表共計(jì)100人參加會(huì)議。

會(huì)上，考核組組長(zhǎng)馬麗解釋了集團(tuán)考核試用期滿中層干部的目的和意義，說(shuō)明考核的具體內(nèi)容和步驟，明確考核紀(jì)律和要求，承諾公平、公正、公開(kāi)進(jìn)行考核考察，并簡(jiǎn)單通報(bào)了集團(tuán)第三批年輕干部的培養(yǎng)選拔情況。

隨后，接受考核的彭云、王永鈿和王長(zhǎng)錄分別進(jìn)行了述職述廉報(bào)告，三位領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合自己的崗位職責(zé)及分管工作，實(shí)事求是地陳述了一年來(lái)的主要業(yè)績(jī)、廉潔從業(yè)情況、存在的不足和今后的整改打算。每位被考核的領(lǐng)導(dǎo)陳述完后，考核組成員都會(huì)一句所陳述的行管內(nèi)容進(jìn)行質(zhì)詢(xún)。如：對(duì)彭云提出“如何履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主題責(zé)任？”、對(duì)王永鈿提出“如何在施工一線發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才？”、對(duì)王長(zhǎng)錄提出“如何開(kāi)展好公司2016年的技術(shù)工作？”等等。質(zhì)詢(xún)過(guò)后，公司參會(huì)人員認(rèn)真規(guī)范填寫(xiě)了干部考核民主測(cè)評(píng)表，公司黨委工作部和紀(jì)檢監(jiān)察室工作人員對(duì)投票結(jié)果進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)。

考核會(huì)結(jié)束后，考核組與公司班子成員、中層干部和職工代表共24人進(jìn)行了個(gè)別談話，了解記錄對(duì)公司三位被考核領(lǐng)導(dǎo)及新選撥的第三批年輕干部的意見(jiàn)建議。通過(guò)考核考察進(jìn)一步督促領(lǐng)導(dǎo)干部提高工作能力和政治素質(zhì)，為集團(tuán)的轉(zhuǎn)型升級(jí)提供復(fù)合型人才支撐。

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