? ?“請問龔董，請結(jié)合你的工作實際，談?wù)剬δ贻p人的指引?！薄罢垎枃?yán)副總，請你闡述一下狼性精神，如何更好的做好公司經(jīng)營工作”，這是公司組織的青年職工座談會上，青年職工向領(lǐng)導(dǎo)提出的一系列問題，青年與領(lǐng)導(dǎo)面對面，相互交流，相互提出各自的看法。

?11月8日上午，公司舉行本年度“青春飛揚在前行路上”主題青年職工座談會。公司董事長龔樹華、黨委書記彭云、副總經(jīng)理嚴(yán)福明、工會主席張欣、財務(wù)總監(jiān)宋勇、總經(jīng)理助理沈波、黨委委員、黨工部部長彭娟與來自基層各單位、機關(guān)各部門的82名年輕人匯集一起，相互交流，相互學(xué)習(xí)，相互促進。

???? 第一部分，“我想對你說”，公司2015年公開選拔競聘的19位來自基層一線的第一批年輕后備干部公開述職，大家針對任職一年以來各自的工作感受和想法，闡述自己的想法和思考，比如來自八直管的年輕后備干部翁立提到“年輕人應(yīng)具備責(zé)任意識、危機意識，要經(jīng)常學(xué)習(xí)，沉淀自己?！庇直热鐏碜园惭b分公司的沈曉芳提到“要形成年輕人之間的互相交流學(xué)習(xí)，充分學(xué)習(xí)融入企業(yè)文化”，這些樸素而有深意的話語贏得了陣陣掌聲。

???? 第二部分，“你問我答”，青年代表們紛紛向領(lǐng)導(dǎo)提問，問題涉及各自在工作和生活中遇到的問題，對各自發(fā)展的規(guī)劃及公司的發(fā)展戰(zhàn)略等等，大家互相提問，現(xiàn)場熱鬧紛繁，公司領(lǐng)導(dǎo)干部們被年輕人們深深的“拷問”了一番。

???? 龔樹華在總結(jié)講話中對本次活動表示肯定，他表示，希望年輕人能抓住機遇，學(xué)會規(guī)劃自己，給自己定位，年輕人要有想法，有追求，要學(xué)會要周圍的年輕人學(xué)習(xí)，共同努力，力推公司的跨越發(fā)展。龔董還向年輕人闡述了集團的發(fā)展形式，公司對年輕人的培養(yǎng)模式，并對一些年輕人跳槽的問題進行了分析，號召年輕人要有釘子精神，認真的做好每一件事，選擇了就要好好的干下去，熱愛自己的工作。

??? 此次座談會加強了公司領(lǐng)導(dǎo)與年輕人之間、年輕人與年輕人之間的交流、碰撞，互相聆聽，互相溝通過后，統(tǒng)一了年輕人的思想認識，使他們更加認同企業(yè)文化，參與到公司的發(fā)展建設(shè)中來。公司每年將定期舉辦青年職工座談會，搭建橋梁，為青年職工創(chuàng)建于領(lǐng)導(dǎo)面對面溝通的機會，公司一直注重對青年職工的培養(yǎng)和使用，本著“給平臺、給機會、給擔(dān)子”的“三給”原則，青年職工的發(fā)展將在公司跨越式發(fā)展的道路是起到至關(guān)重要的作用。