“你在工地實(shí)習(xí)過(guò)嗎？你會(huì)使用什么測(cè)量?jī)x器呢？你希望從事什么崗位的工作……”，在輕松愉快的氛圍中，7月14日，公司第三直管部班子成員分別一對(duì)一與新員工交流座談，了解新員工的思想動(dòng)態(tài)和職業(yè)期望。

第三直管部非常重視人才培養(yǎng)，希望通過(guò)“一對(duì)一、面對(duì)面”的交流方式與每個(gè)新員工有更深層次的互相了解，再結(jié)合新員工的專(zhuān)業(yè)、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、性格特點(diǎn)及各項(xiàng)目崗位需求對(duì)新員工進(jìn)行項(xiàng)目分配，還要安排工作經(jīng)驗(yàn)豐富的師傅進(jìn)行“傳、幫、帶”，幫助新員工盡快成長(zhǎng)成才，為直管部持續(xù)發(fā)展儲(chǔ)備人才。

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