1月5日，公司工會組織召開了2017年度基層工會年終考核會議。公司工會主席張欣出席會議，24家基層單位工會主席、工會干事參加了此次會議，會議由女工主任葉紅主持。

此次考核會議的評分由各基層工會自評、互評及公司工會評分組成。其中，公司工會評分以及各基層單位自評工作已在會前完成。

會上，19家來自基層單位的工會主席或工會干事準備充分，緊緊圍繞《云南建投第三建設有限公司工會2017年重點工作目標責任書》，按照建功立業(yè)、維權幫扶、組織建設、宣傳教育、民主管理、文體活動、財務經(jīng)審、工作創(chuàng)新八大業(yè)務板塊，以PPT的形式充分展示了各自單位的工作特點和亮點、存在的問題以及2018年的工作計劃。各單位工作匯報詳實、各具風格，問題查找具體、中肯，工作計劃思路清晰。

考核結果公布后，張欣做了會議總結，對各基層工會的工作成績表示了高度肯定，同時，對2018年工會重點工作進行安排：一是結合“五位一體”管理要求，大力支持、推進不同系列技術人才隊伍建設，以多種激勵手段促進開展崗位練兵、技能競賽活動；二是深入推進關愛職工工作，著手從能力提升、身體健康、困難幫扶、愛好培養(yǎng)、和諧家庭和心理輔導六方面了解職工需求，力求讓職工的業(yè)績在公司得以展示，職工的困難得以幫扶，職工的愛好得以體驗，職工的不良情緒得以疏導，提高職工獲得感，搭建幸福“職工之家”；三是成立體育、文藝、文化社團，常規(guī)化、小眾化開展活動，倡導健康高雅的精神、娛樂生活。

張欣強調(diào)，工會工作要把十九大會議精神貫徹落實到實際工作中，要按照習近平總書記在中央黨的群團工作會議上的要求，加強和改進新形勢下黨的群團工作，保持和增強政治性、先進性、群眾性，去除機關化、行政化、貴族化、娛樂化。希望在新的一年，工會工作能夠圍繞公司跨越發(fā)展這個中心，更加深入地服務、關愛職工，更加有效動員廣大職工建功立業(yè)，切實推進和諧企業(yè)文化建設。

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???????????????????????????????????? 靳易賢 報道 張馨予 攝影