1月12日，公司黨委在公司機(jī)關(guān)大會(huì)議室組織2017年度公司班子擴(kuò)大成員及機(jī)關(guān)部門負(fù)責(zé)人集中述職述廉述責(zé)。公司董事長(zhǎng)龔樹華，黨委書記、副董事長(zhǎng)倪燦華與部分在昆班子成員結(jié)合33名述職干部的崗位職責(zé)分別進(jìn)行質(zhì)詢，一場(chǎng)述、問、思、答的“考試”讓述職干部頭冒汗。

此次述職的33名干部包括13名班子擴(kuò)大成員和20名機(jī)關(guān)部門負(fù)責(zé)人，涉及公司生產(chǎn)經(jīng)營綜合管理方方面面的崗位。述職人圍繞個(gè)人思想政治狀況、履行崗位職責(zé)、完成重點(diǎn)工作、廉潔自律等情況總結(jié)一年的工作，提出下一年的工作思路。

“你怎么理解以生產(chǎn)促經(jīng)營？”

“如何提高部門服務(wù)意識(shí)？”

“如何提高基層單位的自主經(jīng)營積極性？”

“如何留住人才？”

“……”

一個(gè)一個(gè)的質(zhì)詢將整個(gè)述職會(huì)議推向高潮。面對(duì)質(zhì)詢，述職干部認(rèn)真思考，沉著回答問題。

“抓好過程管理，保質(zhì)保量完成任務(wù)，樹立好品牌形象就能做到以生產(chǎn)促經(jīng)營?！?/span>

“對(duì)于如何提高基層單位的自主經(jīng)營積極性，首先是要提高市場(chǎng)開發(fā)部的服務(wù)意識(shí)，加強(qiáng)對(duì)基層單位經(jīng)營系統(tǒng)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加強(qiáng)信息溝通?！?/span>

“……”

述職干部認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、思路清晰的回答得到了參會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的高度認(rèn)可，其他參會(huì)人員認(rèn)真聽講、記錄，與述職人員共同思考公司的發(fā)展。

“領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)性極強(qiáng)的問題，為今后的工作指明了方向，明確了重點(diǎn)。同時(shí)，通過認(rèn)真觀察別人在臺(tái)上的表現(xiàn)，仔細(xì)聽講別人的工作總結(jié)和思路，達(dá)到了互相交流和學(xué)習(xí)的目的，對(duì)我來說受益匪淺?！笔雎毟刹抠Z麗明說。

會(huì)上，參會(huì)人員根據(jù)述職干部的綜合表現(xiàn)進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)。

此次年度公司班子擴(kuò)大成員及機(jī)關(guān)部門負(fù)責(zé)人述職述廉述責(zé)會(huì)議，鍛煉了上臺(tái)述職干部的語言表達(dá)、隨機(jī)應(yīng)變、邏輯思維等綜合素質(zhì)，并搭建起一個(gè)交流、互動(dòng)、競(jìng)技的平臺(tái)，讓大家上臺(tái)亮亮相，比比業(yè)績(jī)，學(xué)習(xí)他人的長(zhǎng)處，彌補(bǔ)自己的不足，為今后工作的開展提供更廣闊的思路，最終共同推動(dòng)公司的發(fā)展。

述職述廉述責(zé)會(huì)議結(jié)束后，公司黨委將組織三個(gè)考核組分別深入33名被考核干部所在部門開考核談話，重點(diǎn)從年度目標(biāo)任務(wù)完成情況、履職及工作實(shí)績(jī)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才培養(yǎng)等方面了解被考核干部的情況。

據(jù)了解，今年以來，公司黨委針對(duì)不同層級(jí)的干部采取不同的考核方式，使考核更加細(xì)化，更加符合被考核人的職務(wù)特征，通過分層次、全方位的考核，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)干部的監(jiān)督，選好、用好干部助推公司的跨越發(fā)展。

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??????????????????????????????????? 彭宏艷 攝影 報(bào)道