1月11日，公司黨委在公司機關(guān)大會議室組織2018年度公司班子擴大成員及機關(guān)部門負(fù)責(zé)人集中述職述廉述責(zé)會。公司黨委副書記、董事長吳勇，黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理彭云等出席會議。

會上，吳勇進(jìn)行動員講話，他強調(diào)，參與民主測評的同志，要對考核對象作出全面、客觀、公正、準(zhǔn)確的評價，被考核評議的干部，也要堅持實事求是的原則，客觀真實的總結(jié)一年來的履職情況。同時，吳勇對公司中層干部提出幾點要求：一是演好角色，準(zhǔn)確定位；二是要加強學(xué)習(xí)，提升能力素質(zhì)；三是要培養(yǎng)人才，帶好隊伍；四是要強化服務(wù)和協(xié)作意識。

會上，12名班子擴大成員和17名機關(guān)部門負(fù)責(zé)人依次上臺述職。述職人在十分鐘內(nèi)圍繞個人思想政治狀況、履行崗位職責(zé)、廉潔自律情況、完成重點工作及存在的問題等總結(jié)2018年的工作，并提出下一年的工作思路。參會人員根據(jù)述職干部的綜合表現(xiàn)進(jìn)行民主測評。

每名干部述職結(jié)束，參會領(lǐng)導(dǎo)對干部述職中存在的問題及下一年工作的具體安排分別進(jìn)行質(zhì)詢，述職干部思路清晰、嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的回答問題，其他參會人員認(rèn)真聽講、記錄，與述職人員共同思考公司的發(fā)展。

會議最后，由彭云對此次述職大會作出總結(jié)，他強調(diào)，各部門應(yīng)加強對各自崗位工作的了解、加強團(tuán)隊建設(shè)和人才培養(yǎng)力度，提高工作效率；同時，要提高工作熱情，開拓創(chuàng)新，科學(xué)管理，加強服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量。

面對新形勢，公司對干部的要求越來越高，越來越嚴(yán)，公司黨委針對時勢，結(jié)合實際，創(chuàng)新考核方式，分層次分版塊對公司中層干部進(jìn)行考核，通過此次述職會議，鍛煉干部們的語言表達(dá)、隨機應(yīng)變、邏輯思維等綜合素質(zhì)，并搭建起一個交流、互動、競技的平臺，讓大家上臺亮亮相，比比業(yè)績，學(xué)習(xí)他人的長處，彌補自己的不足，為今后工作的開展提供更廣闊的思路，以滿足公司跨越發(fā)展的需求。

目前，公司四個干部考核組正在對各基層單位及班子成員，機關(guān)各部門副職干部進(jìn)行考核。

謝超群/報道 彭宏艷/攝影