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2016-06
第四項目部昭陽區(qū)2013年保障房項目組織“守護生命” 安全知識競賽
為全面普及和豐富大家的安全知識,強化施工現(xiàn)場安全文化教育,大力營造建筑工地安全文化氛圍,6月6日,公司第四項目部在昭陽區(qū)2013年保障性住房建設項目開展了“守護生命”安全知識大賽競賽活動,現(xiàn)場所有管理人員積極參加了此次活動。此次“守護生命”安全知識大賽試題由20道單選題、10道判斷題、2道解答題組成,總分100分,內(nèi)容...
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第四項目部昭陽區(qū)2013年保障房項目組織“守護生命” 安全知識競賽
為全面普及和豐富大家的安全知識,強化施工現(xiàn)場安全文化教育,大力營造建筑工地安全文化氛圍,6月6日,公司第四項目部在昭陽區(qū)2013年保障性住房建設項目開展了“守護生命”安全知識大賽競賽活動,現(xiàn)場所有管理人員積極參加了此次活動。此次“守護生命”安全知識大賽試題由20道單選題、10道判斷題、2道解答題組成,總分100分,內(nèi)容...
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2016-06
第一項目部金域南郡花園項目2-2#地塊順利封頂
?6月7日,由公司第一項目經(jīng)理部承建的萬科金域南郡花園項目2-2#地塊主體順利封頂。?萬科金域南郡花園項目2-2#地塊工程位于昆明市官渡區(qū)五臘村,西鄰城市規(guī)劃道路,總建筑面積9134.16㎡,無地下室,含教學樓和風雨操場兩個單體工程,教學樓地上4層,建筑高度15.75m,鋼筋混凝土框架結構,單跨部分采用鋼筋混凝土框架—...
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2016-06
安裝分公司開展夏日“送清涼”活動
6月7日,安裝分公司工會到蒙自項目開展“夏日送清涼”活動,為堅守在一線的管理人員及農(nóng)民工兄弟送去了洗浴日用品、金銀花露涼茶。炎炎夏日,高溫酷暑,送去一份清涼,也送去一份關愛。一份清涼代表了一份情義,在接過手中的慰問品后,負責消防管道的楊師傅高興地說:“謝謝,謝謝,沒想到這么熱的天氣公司還如此關心我們,我們覺得心里非常溫...
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安裝分公司開展夏日“送清涼”活動
6月7日,安裝分公司工會到蒙自項目開展“夏日送清涼”活動,為堅守在一線的管理人員及農(nóng)民工兄弟送去了洗浴日用品、金銀花露涼茶。炎炎夏日,高溫酷暑,送去一份清涼,也送去一份關愛。一份清涼代表了一份情義,在接過手中的慰問品后,負責消防管道的楊師傅高興地說:“謝謝,謝謝,沒想到這么熱的天氣公司還如此關心我們,我們覺得心里非常溫...
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2016-06
公司工會舉辦“樹企業(yè)形象、展職工風采、學公路知識”系列活動
由公司工會牽頭,香麗高速公路土建施工第十三項目部承辦的“樹企業(yè)形象、展職工風采、學公路知識”系列活動,5月31日在香麗高速公路土建施工第十三項目部拉開帷幕。集團指揮部黨總支書記鐘云誠、副指揮長李章建、香麗總承包常務副總經(jīng)理白曉波、麗江市政府派駐指揮部協(xié)調(diào)副指揮長李成偉,香麗投資有限公司總監(jiān)辦主任李鳳杰,公司黨委書記彭云...
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公司工會舉辦“樹企業(yè)形象、展職工風采、學公路知識”系列活動
由公司工會牽頭,香麗高速公路土建施工第十三項目部承辦的“樹企業(yè)形象、展職工風采、學公路知識”系列活動,5月31日在香麗高速公路土建施工第十三項目部拉開帷幕。集團指揮部黨總支書記鐘云誠、副指揮長李章建、香麗總承包常務副總經(jīng)理白曉波、麗江市政府派駐指揮部協(xié)調(diào)副指揮長李成偉,香麗投資有限公司總監(jiān)辦主任李鳳杰,公司黨委書記彭云...
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2016-06
飛揚青春 秀出風采 ——第十九直管部開展青年才藝展示活動
“么么,咋個他還會說相聲,講呢還不錯嘛!”“怎么我都不知道他還會跳街舞,還有點專業(yè)哦!”隨著臺下發(fā)出的一陣陣驚呼,臺上青年的各項才藝表演像是在平靜的水面投入了一顆石子,瞬間激起了陣陣熱烈討論。為了進一步挖掘青年們的才藝特長,鼓勵他們勇敢的秀出自己的風采。近日,公司第十九直管部在曲靖“五縱五橫”市政道路改造項目開展了青年...
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飛揚青春 秀出風采 ——第十九直管部開展青年才藝展示活動
“么么,咋個他還會說相聲,講呢還不錯嘛!”“怎么我都不知道他還會跳街舞,還有點專業(yè)哦!”隨著臺下發(fā)出的一陣陣驚呼,臺上青年的各項才藝表演像是在平靜的水面投入了一顆石子,瞬間激起了陣陣熱烈討論。為了進一步挖掘青年們的才藝特長,鼓勵他們勇敢的秀出自己的風采。近日,公司第十九直管部在曲靖“五縱五橫”市政道路改造項目開展了青年...
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2016-06
龔樹華調(diào)研昭通棚改項目
6月3日,公司董事長龔樹華,副總經(jīng)理王永鈿,總經(jīng)理助理劉水一行到昭通昭陽區(qū)荷花和平社區(qū)安置點項目進行調(diào)研并與項目職工座談。座談會上,龔樹華與職工親切交談,了解了年輕職工的家庭情況,要求職工在做好工作的同時要經(jīng)常與家人聯(lián)系,做到生活、工作兩手抓、兩不誤,只有家庭穩(wěn)定了才能更好的投入到工作中。他說,年輕員工的培養(yǎng)是企業(yè)持續(xù)...
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