“作為水電安裝專業(yè)管理人員，你將如何進(jìn)行土建單位的生產(chǎn)管理？”、“你覺(jué)得你在本次競(jìng)聘中的短板是什么？”、“施工現(xiàn)場(chǎng)安全文明施工應(yīng)該注意哪些事項(xiàng)？......”

11月23日下午，公司機(jī)關(guān)大會(huì)議室一派嚴(yán)肅的氣氛，此刻，由公司黨委副書記、董事長(zhǎng)吳勇，黨委書記、副董事長(zhǎng)倪燦華，生產(chǎn)副總王永鈿等公司班子成員及生產(chǎn)管理部、安全管理部、質(zhì)量管理部和部分基層單位經(jīng)理組成的評(píng)委團(tuán)正在聚精會(huì)神，認(rèn)真嚴(yán)肅地對(duì)參加公司生產(chǎn)管理中層副職公開(kāi)競(jìng)聘的7名選手提問(wèn)和打分。

本次公開(kāi)競(jìng)聘活動(dòng)分筆試和競(jìng)職演講兩大部分，經(jīng)過(guò)資格審查，7名來(lái)自公司各基層單位和機(jī)關(guān)各部門的符合條件的年輕職工參加競(jìng)聘。當(dāng)天上午9點(diǎn)到11點(diǎn)，7名競(jìng)聘選手在公司機(jī)關(guān)小會(huì)議室參加筆試，筆試采用閉卷的方式，試題涉及生產(chǎn)管理相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際管理案例及對(duì)集團(tuán)、公司發(fā)展形勢(shì)和企業(yè)文化的理解，旨在考察年輕職工對(duì)日常生產(chǎn)管理知識(shí)的掌握和思考問(wèn)題、分析問(wèn)題、綜合運(yùn)用知識(shí)的能力。答題結(jié)束后，由公司黨委工作部、生產(chǎn)管理部、安全管理部和質(zhì)量管理部統(tǒng)一批閱試卷，試卷將答卷人基本信息密封，以保證評(píng)卷的公平公正。

下午1點(diǎn)半，競(jìng)職演講正式開(kāi)始。7名選手自信滿滿，意氣風(fēng)發(fā)，圍繞生產(chǎn)管理副職崗位，闡述本人優(yōu)勢(shì)及對(duì)公司生產(chǎn)管理的設(shè)想、工作舉措等。主題演講結(jié)束后，選手現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽取題目進(jìn)行即興演講。演講過(guò)程中，選手們飽含熱情，立足實(shí)際，放眼未來(lái)，把自己擺在要競(jìng)選的職位上，暢談自己的做法。

每一名選手演講結(jié)束后，評(píng)委團(tuán)結(jié)合公司對(duì)生產(chǎn)管理副職崗位的任職要求，對(duì)選手進(jìn)行提問(wèn)。面對(duì)評(píng)委的犀利提問(wèn)，選手們稍加思索，紛紛結(jié)合當(dāng)前自身的工作管理經(jīng)歷鎮(zhèn)定回答問(wèn)題。選手李梟以“3+1+1”來(lái)回答評(píng)委提出的“施工現(xiàn)場(chǎng)安全文明應(yīng)該注意哪些事項(xiàng)？”的問(wèn)題，即做到施工前做好方案策劃、明確合同細(xì)則、嚴(yán)格勞務(wù)人員管理，施工中認(rèn)真排查、整改隱患，收尾階段保持警惕不松懈。其穩(wěn)健的臺(tái)風(fēng)，有條有理、邏輯清晰、貼合實(shí)際的回答得到了評(píng)委的一致肯定。

經(jīng)過(guò)三個(gè)小時(shí)的激烈角逐后，評(píng)委團(tuán)根據(jù)7名選手的演講內(nèi)容和在臺(tái)上的綜合表現(xiàn)進(jìn)行了評(píng)分，并當(dāng)場(chǎng)公布分?jǐn)?shù)。

倪燦華最后作了總結(jié)講話，對(duì)參加本次競(jìng)聘的選手表示了高度肯定，認(rèn)為他們勇氣可嘉、準(zhǔn)備充分、表現(xiàn)優(yōu)秀。同時(shí)，倪燦華提出，人需要?dú)v練，需要沉淀，希望選手們得之泰然，使之淡然，將此次活動(dòng)作為經(jīng)歷，總結(jié)得失，汲取經(jīng)驗(yàn)，也對(duì)公司廣大青年職工提出希望，要在崗位上時(shí)時(shí)刻刻做準(zhǔn)備，認(rèn)認(rèn)真真做思考，以狼性精神抓經(jīng)營(yíng)，工匠精神做項(xiàng)目，鐵軍精神謀發(fā)展，攜手共創(chuàng)公司的美好明天。

近年來(lái)，隨著集團(tuán)跨越發(fā)展的加快，公司緊跟集團(tuán)步伐，轉(zhuǎn)方式，調(diào)結(jié)構(gòu)，強(qiáng)管理，積極拓展基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，堅(jiān)定“走出去”步伐，開(kāi)拓了江西、溫州市場(chǎng)，再次走出國(guó)門，承建了萬(wàn)萬(wàn)高速。市場(chǎng)的有效拓展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變化對(duì)人才培養(yǎng)提出了越來(lái)越高的要求，公司黨委與時(shí)俱進(jìn)，主動(dòng)尋求突破，積極拓寬人才晉升渠道，通過(guò)選拔培養(yǎng)年輕后備干部、組織團(tuán)委副書記競(jìng)聘、生產(chǎn)管理副職競(jìng)聘等活動(dòng)，將一批批優(yōu)秀青年人才推到臺(tái)前，搭建起一個(gè)展示自我，相互交流，相互比較，發(fā)現(xiàn)不足，彌補(bǔ)短板的平臺(tái)，激發(fā)廣大青年職工的進(jìn)取心。下一步，公司黨委將結(jié)合本次參賽選手的筆試和演講綜合成績(jī)，選出1-2名優(yōu)勝選手確定考察人選，黨委工作部根據(jù)公司干部管理規(guī)定開(kāi)展考察工作。

彭宏艷 攝影 報(bào)道