凜冬已至  春華可期

—讀《華為的冬天》有感

       所謂“然后知生于憂患而死于安樂也”，華為在眾多科技公司中脫穎而出，一路高歌猛進時仍保持“居安思?！钡囊庾R，沒有被短暫的勝利沖昏頭腦，是非常難能可貴的?！案Ｙ獾溨⒌溬飧Ｖ小?，華為打破“小富即安”的思想，堅持不做曇花一現(xiàn)的英雄，高度的危機感在后來美國大力制裁華為、孟晚舟等事件中仍然屹立不倒，最終告別寒冬，迎來春天！

居安思危  憂患興邦

       “致天下之治者在人才”，人才是企業(yè)發(fā)展第一動力，華為在過渡時期就樹立高度的個人憂患意識，7000人集體辭職、瓦解“工號文化”、崗位輪換......目的都在于建立良性、有序的人才流動機制，切實做到“能者上、庸者下、劣者汰”，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)和布局，真正讓有為者有位、吃苦者吃香、流汗者流芳。華為還將危機和壓力意識傳遞給每一位員工，用以遏制部分員工和管理人員因公司高速發(fā)展而滋生的盲目樂觀情緒，營造一種“山雨欲來風滿樓”的緊張氣氛，時刻提醒每一個華為人“萎縮、破產(chǎn)一定會到來”，在榮譽與失敗面前，不要為一點得失而耿耿于懷！從日本基站故障、格魯吉亞戰(zhàn)爭、金融危機乍暖還寒德國啟動LTE建設(shè)等事件中，華為人將敬業(yè)、犧牲、進取、奮斗精神詮釋得淋漓盡致，企業(yè)文化激勵著華為每一名員工在面對困難時毫不膽怯，敢于直面自己，從而找出破解發(fā)展困局的方法。事實證明，高度的憂患意識幫助華為在“三次寒冬”中成功掌握客觀規(guī)律，找到了適合自己發(fā)展的道路！

變則通  通則久

       企業(yè)的發(fā)展水平取決于“最短的那塊木板”，對此，華為對照企業(yè)內(nèi)部管理存在的粗放、低效、發(fā)展不平衡等問題，拋棄原有的全面發(fā)展的固有理念，創(chuàng)新提出“均衡發(fā)展”新思路，把理貨系統(tǒng)、訂單系統(tǒng)、中央收發(fā)系統(tǒng)等“短木板”一一進行梳理，合理配置企業(yè)內(nèi)部各種資源，將其作為華為管理任務(wù)的第一個要點來加以重點推進，做到“木桶”容量的最大化，進而實現(xiàn)了整體核心競爭力的提升。創(chuàng)新是企業(yè)成長的動力和跳板，只有技術(shù)自立，才不會被“卡脖子”，才有自己的企業(yè)地位，華為深諳這一真理，堅持將年收入的10％投入到研發(fā)當中，圍繞網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的創(chuàng)新，形成自己的核心技術(shù)，并堅持客戶滿意度是檢驗工作的唯一標準，對產(chǎn)品負責、對客戶負責，技術(shù)創(chuàng)新、獨立的道路實現(xiàn)了華為的社會價值，讓華為在面對美國大力制裁時仍然展現(xiàn)其強大的生命力！

堅定不移“走出去”

       縱覽世界，沒有一家專注于國內(nèi)市場而成功的企業(yè)，因此國際化是華為的戰(zhàn)略選擇。初期國外市場開拓舉步維艱，但華為堅定不移推進“走出去”戰(zhàn)略，征戰(zhàn)泰國，轉(zhuǎn)戰(zhàn)俄羅斯、中東、北非......但它認準進入國際市場不可能是短期的投機行為，而是基于公司“活下去”的目標，因此在過程中制定“長期抗戰(zhàn)”戰(zhàn)略，拒絕“機會主義”這個信條，屢戰(zhàn)屢敗、屢敗屢戰(zhàn)，過程中汲取全球公司的營銷方法、商業(yè)道德、職業(yè)修養(yǎng)，鍛煉員工四海為家的胸懷，做到“知己知彼、百戰(zhàn)百勝”，在北美市場抗戰(zhàn)了8年后，潛心修煉多年的的“土狼”，終于迎來華麗翻身，最終發(fā)展成一家業(yè)務(wù)遍及全球170多個國家和地區(qū)的全球化公司，實現(xiàn)了信息產(chǎn)業(yè)的一個神話！

       自2016年以來，建筑業(yè)產(chǎn)能過剩逐步加速，經(jīng)濟下行成為必然趨勢，市場萎縮、競爭加劇、資金困擾......在不知不覺中，建筑業(yè)的寒冬早已悄然降臨，如何塑造自己無可替代的能力，從而找到生存的空間，成了不得不考慮的問題，而問題的答案，似乎可以在《華為的冬天》中找到一些啟示!“楊花榆莢無才思，惟解漫天作雪飛”，新形勢下，公司全體干部職工要勠力同心、艱苦奮斗，加強業(yè)務(wù)知識學習，提高綜合素質(zhì)和履職能力，將高度的憂患意識帶入日常工作之中，找出自己的薄弱環(huán)節(jié)，補齊認知“短板”，以自我提升促進公司核心競爭力的提升，切實做到以人致勝。值此艱辛之際，每個干部職工更要服從公司發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略部署，讓自我前行的腳步與公司保持一致，愛崗敬業(yè)、珍惜崗位，堅定理想信念和發(fā)展信心，以時不我待的緊迫感、如履薄冰的危機感、舍我其誰的責任感，攜手并進，共創(chuàng)輝煌！縱然千里雪飄，春華依然可期......

作者：吳 龍