?1月4日下午2點30分， 公司2012年精神文明建設檢查考核會在公司小會議室召開，董事長唐忠鴻、黨委書記陳云周、總經理吳勇和工會主席彭云出席了會議。公司機關黨群部門人員、各基層單位黨支部書記、工會主席30余人參加了會議。會議由黨委工作部部長彭娟主持。在會上，彭娟就2013年公司宣傳報道工作管理規(guī)定作具體說明。三家基層單位代表——第三直管部、第六直管部、市政直管部進行了交流發(fā)言。其中，第六直管部以PPT的形式對該項目部2012年精神文明建設活動開展的情況進行展現，形象生動，成為會議的一個亮點。會上，各基層單位學習交流氣氛活躍，討論熱烈。
　　彭云在會上回顧了2012年工會工作取得的成績，傳達了集團公司工會、省十一屆工代會對工會工作的要求，并對工會近期工作作了安排部署。
　　吳勇對會議的召開作了充分的肯定。他強調“2013年公司保障性住房建設項目將大面積鋪開，勞動競賽要廣泛開展，各地州的保障性住房項目要積極參加，特別要發(fā)揮精神文明建設的引導作用”。吳勇提出：一是結合實際，切實把認真貫徹落實十八大精神宣傳、貫徹、落實好；二是要圍繞生產經營這個中心開展黨群工作；三是把政治優(yōu)勢轉化為競爭優(yōu)勢，加大對干部、年輕人才的培養(yǎng)力度。
　　陳云周指出，“這是一個總結會、計劃會、慶功會”。過去的一年公司的精神文明建設取得了很好的成績。他對基層黨支部的工作作了點評，就黨建工作如何發(fā)揮政治優(yōu)勢提出要求：一是要加強支部建設，讓支部工作為生產經營保駕護航；二是要加強宣傳報道工作；三是要加強黨風廉政建設；四是要認真學習十八大精神；五是年輕政工干部要能吃苦、能擔當；六是要做好春節(jié)前的穩(wěn)定工作。
　　唐忠鴻強調，要加大基層組織建設力度，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，銳意創(chuàng)新，開拓進取。他指出，2012年公司精神文明建設還存在著工作開展不平衡、忽視精神文明建設等問題，各單位要進一步認真分析精神文明建設，正視其中存在的問題和不足，把精神文明建設工作推上新臺階。在新的一年里，兩級黨群組織一是要切實抓好基層班子建設，基層班子要做到“帶頭解放思想、轉變觀念，帶頭強化責任感、緊迫感、使命感，帶頭忠于企業(yè)、忠于員工、忠于事業(yè)”，提高班子的履職能力和水平。二是要抓實黨建工作和思想建設工作，在實現優(yōu)勢轉化中探索、總結經驗，抓黨建，促經營。三是大力推進企業(yè)文化建設，把“做正確的事，批判錯誤的事”的集團核心價值觀在公司真正落地，并逐步轉化為企業(yè)主流價值觀。四是重視和加強和諧企業(yè)建設，重視職工的困難和需求，抓好黨群工作，提高精神文明建設的水平。