?1月9日下午，集團(tuán)公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)陳文山，安全生產(chǎn)總監(jiān)段益慶，人力資源部主任張曉峰，綜合辦副主任李家舜一行到公司調(diào)研，并與公司班子成員座談，向大家致以新春的問(wèn)候。

在聽(tīng)取公司班子匯報(bào)的2012年各項(xiàng)工作的完成情況時(shí)，陳文山認(rèn)為，三公司的各項(xiàng)工作均取得了長(zhǎng)足進(jìn)步，希望繼續(xù)努力。對(duì)于2013年的工作，陳文山提出，新一年目標(biāo)的確定，必須建立在廣大干部職工百倍的信心和必勝的決心的基礎(chǔ)上，要綜合考慮、全盤(pán)考慮。陳文山通報(bào)了集團(tuán)的發(fā)展形勢(shì)及面臨的挑戰(zhàn)，同時(shí)，也提出了對(duì)公司廣大干部職工的要求。一是樹(shù)立信心，熱愛(ài)企業(yè)，珍惜崗位。云南建投在集團(tuán)班子和廣大干部職工的共同努力下，通過(guò)調(diào)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)方式，通過(guò)昆明新機(jī)場(chǎng)、昭通移民工程等大項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)了高速發(fā)展，得到了省委、省政府的高度認(rèn)可，建工地位今非昔比。作為建工人要樹(shù)立起百倍的信心，抓住企業(yè)發(fā)展的大好時(shí)機(jī)，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。二是重視人才的培養(yǎng)。要充分認(rèn)識(shí)到培養(yǎng)青年人才是企業(yè)發(fā)展的需要，公司黨委要抓緊做好對(duì)青年人才的培養(yǎng)，要大膽提拔使用，讓他們?cè)趰徫簧襄憻?、成長(zhǎng)。三是要進(jìn)一步強(qiáng)化項(xiàng)目管理，尤其是對(duì)保障房建設(shè)項(xiàng)目的管理。要堅(jiān)定不移按照集團(tuán)提出的“兩個(gè)轉(zhuǎn)移”，明確責(zé)任主體，推行精細(xì)化管理，全面推行“五位一體”，必須抓好項(xiàng)目的成本管理，全面強(qiáng)化全員安全質(zhì)量意識(shí)，要切實(shí)加強(qiáng)項(xiàng)目的安全質(zhì)量管理。

陳文山鼓勵(lì)公司干部職工：樹(shù)立信心，熱愛(ài)企業(yè)，珍惜崗位