6月24日，公司黨委組織2015年二季度黨委中心組（擴大）集中學習會。公司領導班子成員，部分部門負責人，基層單位經理、書記參加學習。?

學習會以如何深刻把握“三嚴三實”豐富內涵，清醒認識“不嚴不實”的具體表現和嚴重危害、認真踐行“三嚴三實”的實踐要求，以及如何結合公司實際，以“三嚴三實”專題教育為契機，堅持“嚴以修身”標準，提升工作質效等進行了開展學習。

在學習會上，黨委書記彭云首先發(fā)言，他向班子成員分享了自己的學習心得。彭云認為，學習的目的，是要站在政治的高度，站在企業(yè)發(fā)展的深度，站在職工群眾的角度，用學習的理論去解決企業(yè)發(fā)展的實際問題，以增強班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力。當前，公司正處于轉型升級的關鍵之期，同時也受到了市場大環(huán)境的影響，面臨著前所未有的困難，這就需要班子成員學以所用。作為國企領導干部，要在工作中守住做人和做事的底線，加強政治理論學習，努力提高修養(yǎng)，切實改進工作作風，密切聯系實際，多為職工群眾謀福利。副總經理蘭世強則是結合了前段時間在公司的貫標工作中的心得談“三嚴三實”。蘭世強提出，“嚴”是前提，“實”是結果。蘭世強巧妙將?“三嚴三實”的學習成果運用于企業(yè)管理中，從管理規(guī)范、組織行為、評價體系等方面提出了自己的見解。年輕副總馬祥忠結合自己的成長經歷談對“三嚴三實”的認識，在從工長、技術負責人、項目經理到年輕副總的成長道路上，首先要做到的就是踏實做事，誠懇做人。馬祥忠還特別提出了人才培養(yǎng)的重要性以及具體措施。?

據悉，在專題教育中，公司黨委強調抓學習，求實效，促發(fā)展。按照集團公司黨委要求，以集中學和自主學相結合，開展領導班子成員結對學習的方式，每一季度開展主題學習，以一名主要領導帶著2—3名副職領導，分別針對“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”個主題進行深入學習，并在適當時期組織召開研討會，將學習成果進行梳理和提煉，并修定成冊，達到以學習促進自身提高、促進企業(yè)發(fā)展的目的。

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