? ?“云南建投的發(fā)展靠我們，轉(zhuǎn)型升級的尖兵是我們......”隨著《我們是光榮的云南建投人》明快高昂的節(jié)奏，排成一列的“前輩”踏著整齊的步伐，笑容滿面地跑進(jìn)會場，用激情有力的舞蹈迎接新員工的到來。7月9日上午，公司在機(jī)關(guān)大會議室舉行新員工見面會暨入職培訓(xùn)會。公司黨委書記彭云、副總經(jīng)理蘭世強、總經(jīng)理助理沈波等出席會議。60多名新員工參加會議。

? ? 會上，沈波代表公司對新員工的到來表示熱烈歡迎，隨后，她介紹了公司的基本情況和運營狀況，并對新員工的整體情況進(jìn)行了說明，勉勵他們盡快適應(yīng)新環(huán)境，完成角色轉(zhuǎn)變。

? ? 蘭世強從自身經(jīng)歷說起，希望新員工克服艱苦的工作環(huán)境，不拘泥于過去在學(xué)校的成績，面對未來，用心用力做好工作來回報家庭、父母、企業(yè)和社會。聯(lián)系集團(tuán)公司轉(zhuǎn)型升級的現(xiàn)實需要，蘭世強對新員工提出要加強學(xué)習(xí)的要求，他以“不要去追一匹馬，用追馬的時間去種草，待到春暖花開時會有一批駿馬任你選”的寓言故事娓娓道出豐富自己才是最重要的道理，強調(diào)學(xué)習(xí)是我們每個人的終身課題，要充分利用工作之余繼續(xù)再接受教育，不斷提升自己。并對公司職稱晉級的相關(guān)管理制度作出說明，鼓勵新員工制定職業(yè)規(guī)劃，考取職業(yè)從業(yè)資格證，努力實現(xiàn)自我價值。最后，他用屈原名句“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索”來與大家共勉，激勵新員工追求自己的夢想，盡快成長為一名合格的建工人。

? ? 彭云從公司的發(fā)展歷程、取得的成就等方面向新員工描繪三建未來的美好藍(lán)圖，他希望每位新員工都能在三建的舞臺上找準(zhǔn)自己的位置，秀出最美的自己。同時，對新員工提出明確的要求：一是要認(rèn)真對待此次入職培訓(xùn)，盡快熟悉工作環(huán)境，適應(yīng)公司的管理制度；二是到崗后要虛心學(xué)習(xí)，適應(yīng)工作崗位，爭取在一年的學(xué)習(xí)后能獨當(dāng)一面；三是要對企業(yè)忠誠，將選擇的職業(yè)當(dāng)作自己的事業(yè)，將前途命運與企業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系，用心工作，對自己和企業(yè)負(fù)責(zé)。四是要遵守規(guī)章制度，樹立企業(yè)形象，認(rèn)真按照《員工手冊》規(guī)范自己的行為，不做有損企業(yè)的事，不說有損企業(yè)的話。

? ? 見面會結(jié)束后，工會組織老員工為新員工跳了《我們是光榮的云南建投人》，熱情歡迎新員工們的到來，還進(jìn)行了新員工自我介紹、青年人才交流等環(huán)節(jié)的活動，新員工們積極參與，盡顯青春風(fēng)采。

? ? 據(jù)悉，本次招錄的新員工都是90后，他們的到來為公司帶來了青春活力，為公司發(fā)展注入新鮮的血液。此次入職見面會增加了新員工對公司經(jīng)營狀況和企業(yè)文化的認(rèn)識，提高了他們?nèi)谌牍窘ㄔO(shè)的信心。此后，新員工將進(jìn)行為期兩天的入職培訓(xùn)，分別接受企業(yè)文化建設(shè)、職業(yè)道德教育、施工安全及相關(guān)法律法規(guī)等方面的培訓(xùn)。另外，作為公司改制后迎來的第一批新員工，此次正好趕上公司的揭牌儀式，經(jīng)人力資源部協(xié)調(diào)，該批新員工將參加7月10日上午公司的揭牌儀式，與集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)及眾多三建前輩一起見證這頗具歷史意義的一刻。

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