7 ? ? ?7月30日，公司董事長龔樹華、總經(jīng)理助理嚴福明、總經(jīng)理助理容超等一行到恒昊檢測公司進行調(diào)研指導工作。

龔 龔樹華視察了恒昊檢測公司滇中新區(qū)嵩昆路第六、七工段工地試驗室，聽取了恒昊檢測公司經(jīng)理李金華的工作匯報。對恒昊檢測公司這幾年的發(fā)展給予了充分肯定。

龔龔樹華對恒昊檢測公司發(fā)展提出了要求：一是加強學習。作為管理者，要培養(yǎng)學習型人才，走出去學習好的經(jīng)驗，培養(yǎng)專家型人才，鼓勵職工提升學歷、晉升職稱。對外拓展檢測項目,下一步除了房建和市政外，要向道橋轉(zhuǎn)型，提升綜合檢測實力。還須拓寬標化、提高技術(shù)、拓寬學習領(lǐng)域，內(nèi)部共同交流學習相互促進，使大家都成為這個領(lǐng)域的專家。二是要時刻保持高昂的工作精神狀態(tài)。做事要有激情，時間對每一個人是最公平的，做事不要拖拉，拖時間就是拖成本。今日事今日畢，在崗位上要把每一分鐘發(fā)揮到極致，盡最大努力提高工作效益。三是安全問題。自身安全對于家人、社會是最重要的，只有確保安全的條件下才能更好的工作，關(guān)心和照顧家人。四是企業(yè)文化，踐行集團企業(yè)文化，按照流程和制度，體現(xiàn)出人文關(guān)懷，打造出最強團隊，打造出一支忠誠于三建的隊伍。

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恒恒昊檢測公司?王崧諭?潘文琴?攝影 報道

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