1月8日，公司召開了2015年度部門（經(jīng)濟(jì)實體）負(fù)責(zé)人述職述廉會議。公司在昆班子成員，各部門（經(jīng)濟(jì)實體）經(jīng)理，各基層直管部、項目部經(jīng)理、書記共80人參加會議，會議由公司總經(jīng)理助理沈波主持。

會上，26名部門（經(jīng)濟(jì)實體）負(fù)責(zé)人分別就履職情況、目標(biāo)完成情況、廉潔自律情況、存在問題分析及改進(jìn)、部門建設(shè)情況等方面進(jìn)行述職述廉。各基層單位與會人員現(xiàn)場為各部門（實體）負(fù)責(zé)人打分，考評采取考評結(jié)果按等級劃分的形式，最終得分由基層單位評分、分管領(lǐng)導(dǎo)評分、總經(jīng)理評分三個部分組成。

此次述職述廉會議，各部門（實體）負(fù)責(zé)人全面梳理了自己一年來的履職情況，在有限的時間里有條不紊地對各項工作亮點(diǎn)進(jìn)行歸納總結(jié)，充分鍛煉和展示了各自的邏輯思維能力和語言表達(dá)能力。同時，也促進(jìn)了基層單位對領(lǐng)導(dǎo)干部的履職監(jiān)督，進(jìn)一步強(qiáng)化了部門負(fù)責(zé)人在本部門、本單位履職的主體責(zé)任，帶領(lǐng)部門人員加強(qiáng)服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量，為基層單位提供更好的服務(wù)。另外，通過相互聽取述職述廉報告，也加強(qiáng)了公司各個部門（實體）之間對各自崗位工作的了解，方便相互之間學(xué)習(xí)借鑒好的管理方法，有效促進(jìn)公司領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的履職能力和科學(xué)化管理水平。

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