為落實新員工分配工作，加強與新員工之間的相互了解，7月13日下午，路橋市政直管部組織新員工見面會。路橋市政直管部部分領(lǐng)導班子及青年骨干參加會議。

會上，各位新員工分別作了簡短的自我介紹。直管部班子成員簡要介紹了路橋市政直管部的發(fā)展歷史。隨后，參會人員分別分享了自己的工作經(jīng)歷，針對新員工入職前兩年可能會遇到的困惑給出建議，并紛紛鼓勵新員工盡快擺正心態(tài)，珍惜機會，以青春的活力、飽滿的熱情、創(chuàng)新的精神，發(fā)揮自身優(yōu)勢，早日成為行業(yè)中的佼佼者。

目前，分配到直管部的10名新員工已經(jīng)陸續(xù)奔赴各自的工作崗位，即將用自己的青春和汗水，為建投人共同的夢想添磚加瓦。

據(jù)悉，為了讓新員工更快的融入路橋市政直管部，掌握業(yè)務(wù)技能，路橋市政直管部按照學用一致的原則，有計劃的安排新員工到生產(chǎn)一線進行實踐鍛煉，并為他們選定了10名經(jīng)驗豐富的業(yè)務(wù)骨干作為他們?nèi)肼殞?，簽訂為期一年的“師帶徒”協(xié)議。

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????????????????????????????????????? 侯文妍 報道 趙倍倍 攝影