12月13日下午，公司機關小會議室里，公司董事長龔樹華、黨委書記、副董事長倪燦華正在與公司基層近30名優(yōu)秀青年員工代表座談，一場圍繞公司取得特級資質優(yōu)勢后如何抓住機遇實現(xiàn)個人成長規(guī)劃的交流如火如荼地上演。

會議開始,龔樹華從二個層面作了談心講話:一是居高瞻遠矚之心,講述了公司發(fā)展的歷史、現(xiàn)狀；分析了公司“升特”后面臨的挑戰(zhàn)與機遇、內外部環(huán)境及地方經濟發(fā)展前景；指出了青年員工應如何融入企業(yè)中心工作,立足崗位、建功立業(yè),做到個人與企業(yè)共同成長的美好明天和前景。二是結合自身成長經驗,鼓勵青年員工樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀,培養(yǎng)良好的生活、工作習慣,遵守工作紀律。珍惜崗位,懷感恩之心，努力提升綜合素質,懷自強之心。

隨后，青年職工就工作和生活中的難題和困惑提出問題， “在工作中如何正確理解所干非所得、休息時間不足、職業(yè)晉升渠道不通暢等問題”、“想當項目經理需要符合哪些條件”、 “如何讓別人認可安全管理”、“如何擺脫迷?！薄ⅰ霸鯓咏⒇攧杖瞬抨犖椤薄鎸η嗄曷毠さ膯栴}，龔樹華、倪燦華利用自身的親身經歷和閱歷為青年職工耐心解答疑惑。

會議最后，倪燦華從三方面作了總結講話:一是公司“升特”是一件值得全公司歡欣鼓舞的事，但是在高興之余，希望青年員工能正視自我,樹立自信，謀劃好未來的發(fā)展，使公司能做到真正意義上的特級企業(yè)。二是公司的特級資質不是終點，而是公司新征程的開始，因此對公司所有人員提出了新要求、新希望，希望各位優(yōu)秀青年能從生活、工作層面出發(fā),以多種形式、多樣維度的視野發(fā)揮工作激情，創(chuàng)新工作方式、強化工作作風,外學先進、內強素質,自我完善,不斷提升綜合素質；樹立起遠大理想,肩負起歷史重任,為公司發(fā)展作出更大的貢獻,實現(xiàn)人生價值。三是公司將進一步加強對青年員工成長的關注。從關心青年員工的生活和工作開始,搭建助推青年員工成才的平臺,有計劃的安排和謀劃人才隊伍建設，建立起充滿正能量的人才隊伍助推公司跨越發(fā)展。

周榆凱 攝影 報道