為幫助2018年度新員工盡快了解公司、轉(zhuǎn)變角色、融入工作，2018年7月11至13日，公司組織為期三天的2018年度新員工入職培訓(xùn)活動(dòng)。

7月11日上午，公司舉行了新員工入職開(kāi)班典禮,公司黨委副書(shū)記、董事長(zhǎng)龔樹(shù)華，黨委書(shū)記、副董事長(zhǎng)倪燦華，黨委副書(shū)記、副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理彭云等在昆領(lǐng)導(dǎo)到會(huì)，歡迎新員工加入三建大家庭，彭云向新員工介紹了公司的發(fā)展情況，對(duì)新員工提出了三點(diǎn)要求，一是要做到端正態(tài)度、熱愛(ài)企業(yè)，恪守崗位踏實(shí)干；二是要做到專(zhuān)注工作、堅(jiān)持學(xué)習(xí)，努力發(fā)展提升自我；三是要做到勇于擔(dān)當(dāng)、迎接挑戰(zhàn)，在成就自我的過(guò)程中為公司發(fā)展做奉獻(xiàn)。

在接下來(lái)的培訓(xùn)活動(dòng)中，倪燦華向新員工作了“公司人才培養(yǎng)與成長(zhǎng)通道”的專(zhuān)題培訓(xùn)，他從企業(yè)核心價(jià)值觀出發(fā)，詳細(xì)講解了愛(ài)崗敬業(yè)、自我提升等公司針對(duì)人才培養(yǎng)的基本要求，并對(duì)成長(zhǎng)中的新員工提出了“要勤于思考、要善定目標(biāo)、要加強(qiáng)學(xué)習(xí)”的工作建議。黨委委員、黨委工作部部長(zhǎng)彭娟通過(guò)交流互動(dòng)、引入實(shí)例、分享經(jīng)驗(yàn)的方式，詳細(xì)講解了公司的發(fā)展歷史和企業(yè)文化，并向新員工提出了“堅(jiān)持初心，踏實(shí)做事”的工作要求。技術(shù)部BIM小組組長(zhǎng)劉軒通過(guò)PPT，向新員工介紹了BIM技術(shù)的定義、運(yùn)用和發(fā)展前景，全面展現(xiàn)了公司科技管理水平。公司工會(huì)則邀請(qǐng)了工青婦干校教授劉馳向員工進(jìn)行了“從平凡到優(yōu)秀——追求卓越”的專(zhuān)題授課，流利的語(yǔ)言、生動(dòng)的案例、接地氣的講解，讓新員工進(jìn)一步感受到了公司對(duì)于人才的愛(ài)護(hù)、重視和期望。安全總監(jiān)楊靜對(duì)新員工的入崗安全和安全法律法規(guī)進(jìn)行詳實(shí)說(shuō)明，人力資源部副經(jīng)理韋依妮對(duì)公司人事管理規(guī)章制度的介紹，加強(qiáng)了新員工對(duì)行業(yè)狀況和公司制度的認(rèn)識(shí)。

7月13日，公司組織新員工到美麗的名花谷進(jìn)行了入職培訓(xùn)的最后一堂課——拓展訓(xùn)練。懷揣夢(mèng)想與激情，通過(guò)熱情參與“圓圈兔子舞”、“分隊(duì)闖難關(guān)”、“團(tuán)隊(duì)引擎”等訓(xùn)練項(xiàng)目，新員工們積極展現(xiàn)自我，加深了相互的了解。

為期三天的培訓(xùn)活動(dòng)，不僅使新員工學(xué)習(xí)和認(rèn)識(shí)到了公司發(fā)展現(xiàn)狀和管理流程，也初步培養(yǎng)了大家的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，建立了對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感、信任感，更有效加速了新員工融入建投三公司大家庭的進(jìn)程，為公司的發(fā)展注入新鮮血液和無(wú)限動(dòng)力。?

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?李佳 攝影 報(bào)道