為了讓新員工更多了解部門、單位的發(fā)展歷程和相關(guān)情況，加強(qiáng)部門、單位老員工與新員工之間的相互了解，促進(jìn)新員工更好更快地融入工作環(huán)境，近期，公司多家單位組織召開了新員工入職見面座談會。

從7月10日到20日，通過運用個人介紹、經(jīng)驗分享、協(xié)議書簽署、知識宣講等多樣化方式，公司第四直管部、第四項目經(jīng)理部、路橋市政直管部、第二直管部、第八直管部幾家單位與新入職的員工開展了交流座談。座談會上，新員工們進(jìn)行了自我介紹和職業(yè)生涯規(guī)劃簡談，各部門、單位負(fù)責(zé)人簡介了部門發(fā)展情況、人才培養(yǎng)規(guī)劃，老員工們則積極分享了自己的工作經(jīng)驗，并就新入職工作中可能遇到的問題給新員工們提出了針對性建議，各主要領(lǐng)導(dǎo)代表部門、單位紛紛表達(dá)了對新員工的歡迎，并就新員工的入職工作提出了相應(yīng)要求，認(rèn)為新員工應(yīng)該敢于不懂就問，認(rèn)真踏實完成工作，盡自己最大的努力與熱情，為單位的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。借此機(jī)會，有的部門、單位還簡要宣講了安全生產(chǎn)知識，簽署了“師帶徒”工作協(xié)議書，給新員工部署了具體工作事項。

新員工入職見面座談會的成功舉辦，讓各領(lǐng)導(dǎo)、老員工對新員工的基本情況有了初步了解，為合理安排新員工的工作崗位奠定了良好基礎(chǔ)，為有效指導(dǎo)他們的入職工作提供了有力條件。同時，也使新員工們進(jìn)一步了解了各自部門、單位的相關(guān)信息，學(xué)習(xí)了有關(guān)工作、行業(yè)、安全生產(chǎn)的經(jīng)驗知識，增進(jìn)了他們對自身職業(yè)生涯規(guī)劃和部門發(fā)展前景的認(rèn)識，為新員工更好適應(yīng)新環(huán)境提供了有力的知識支持和精神引導(dǎo)。?

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