為了解新員工的思想動態(tài)和工作狀態(tài)，創(chuàng)建相互交流溝通的平臺，促進(jìn)新員工更好、更快地融入工作環(huán)境，營造一個輕松、和諧、快樂的工作氛圍，9月22日上午，第二項(xiàng)目部就如何讓新員工快速成長的問題，對入職兩個月的新員工進(jìn)行了跟蹤輔導(dǎo)。第二項(xiàng)目部黨支部副書記蔣建、工會主席高美華和保山片區(qū)6名新員工參加了此次座談交流會，表達(dá)了公司對新員工快速成長、成才寄予的殷切期望。

座談會上，針對新員工因才來到項(xiàng)目部而產(chǎn)生的種種“霧區(qū)”，蔣建結(jié)合自身成長經(jīng)歷，分享了快速學(xué)習(xí)、穩(wěn)步成長的工作經(jīng)驗(yàn)，并對新員工在工作過程中遇到的疑惑與問題，進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的分析，提出了針對性建議。他指出，新員工想要快速適應(yīng)環(huán)境，走出困惑，一是要找準(zhǔn)目標(biāo)，做好自身的能力規(guī)劃，保持積極進(jìn)取的學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型和成長型心態(tài)。二是要在工作中做好自我定位，找到正確的職業(yè)方向，腳踏實(shí)地做事情，積極主動強(qiáng)化實(shí)力，不要太受日常崗位的限制，而應(yīng)借機(jī)擴(kuò)大自身的發(fā)展格局。

座談會現(xiàn)場，新員工積極踴躍發(fā)言，暢談理想，整個會場氛圍熱烈。會后，與會新員工代表表示，通過參加此次座談會，自己受益匪淺，對所從事的工作有了更進(jìn)一步的認(rèn)知及了解，掌握到了快速投入工作的重要方法。在以后的崗位上，自己將會竭盡全力做工作，開啟人生征程的新篇章，為第二項(xiàng)目部的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

楊惠祥 攝影 報(bào)道