為貫徹落實(shí)集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)陳文山在紀(jì)念建黨97周年暨“新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為”動(dòng)員大會(huì)上的講話精神，進(jìn)一步推動(dòng)干部隊(duì)伍素質(zhì)提升,夯實(shí)干部隊(duì)伍管理基礎(chǔ)，加強(qiáng)公司人才隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)干部隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)，夯實(shí)基本功，理清工作思路，找準(zhǔn)工作目標(biāo)，掌握科學(xué)的工作方法，確保四季度完成年初職代會(huì)各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)。11月6日下午，公司2018年下半年試用期滿干部集中述職考核大會(huì)在公司機(jī)關(guān)大會(huì)議室召開(kāi)，公司黨委副書(shū)記、董事長(zhǎng)吳勇，黨委書(shū)記、副董事長(zhǎng)倪燦華及其他在昆領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機(jī)關(guān)各部門負(fù)責(zé)人、基層單位班子成員及12名本次試用期滿述職干部參加會(huì)議。

本次述職大會(huì)分為試用期滿干部述職和領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)詢環(huán)節(jié)。會(huì)議首先聽(tīng)取試用期滿干部述職報(bào)告，每位干部均結(jié)合自己這一年來(lái)的工作情況、存在不足及下一步工作計(jì)劃進(jìn)行述職。參會(huì)領(lǐng)導(dǎo)在每位干部述職后均圍繞公司下一步發(fā)展需要和述職干部的匯報(bào)情況進(jìn)行精彩點(diǎn)評(píng)， 同時(shí)，就“集團(tuán)十六字共同行為準(zhǔn)則是什么？”、“五講五比是什么？”“三會(huì)一課是什么？”、“共青團(tuán)工作下一步如何開(kāi)展？”等具體問(wèn)題進(jìn)行精彩提問(wèn)。

倪燦華總結(jié)時(shí)指出，公司黨委高度重視試用期滿干部述職考核工作，本次述職考核整體良好，但部分述職同志存在準(zhǔn)備不充分，思考不足，總結(jié)不夠等情況，在述職時(shí)未能較好地將一年履職的亮點(diǎn)、特點(diǎn)提煉總結(jié)好。倪燦華強(qiáng)調(diào)，一是要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，高度重視干部述職考核工作；二是要有普通話思維，學(xué)會(huì)自己主動(dòng)改變，積極自覺(jué)提升自己；三是述職報(bào)告要緊密圍繞自己職責(zé)分工，具體做了哪些工作等方面，談自己在工作中的感受、收獲、思考、不足及下一步努力的方向；四是質(zhì)詢提問(wèn)環(huán)節(jié)是一個(gè)了解、提醒，引起重視，引起思考的過(guò)程，干部職工要把問(wèn)題帶回工作中去思考，做到履職盡責(zé)。

集中述職結(jié)束后，公司黨委將安排考核組分別到12名試用期滿干部所在的單位或者部門進(jìn)行考核談話，確定最后的綜合評(píng)價(jià)。

?

????????????????????????????????????? 浦青松?攝影 報(bào)道