2018悄然離去，為了更好的總結(jié)過去，謀劃2019。近日，公司第三項目經(jīng)理部在彌陽工業(yè)區(qū)第一棟標(biāo)準(zhǔn)廠房建設(shè)項目組織開展2018年度年終述職工作會。

述職工作會開始之前，項目部組織全體員工進行筆試考核，考核內(nèi)容包括技術(shù)、安全、質(zhì)量、施工等基本業(yè)務(wù)知識。最終安全總監(jiān)蘇俊旭獲得第一名。此次考核，讓大家鞏固了崗位基本業(yè)務(wù)知識，同時也讓業(yè)務(wù)知識薄弱的同事認識到自己的業(yè)務(wù)不足。

述職工作會上，項目經(jīng)理李明、16名勞務(wù)派遣員工及8名見習(xí)期滿轉(zhuǎn)正定級的新員工依次對2018年履職情況進行述職，參會人員認真聽講，共同思考項目部的發(fā)展。緊接著，對4組“師帶徒”人員教學(xué)成果做專項測評。會議最后，第三項目經(jīng)理部主要領(lǐng)導(dǎo)對項目部2019年的工作思路及要求進行講話，業(yè)務(wù)板塊負責(zé)人也對分管領(lǐng)域進行工作要求。

通過本次述職工作會，為員工搭建了一個工作交流的平臺，讓員工們通過總結(jié)一年的工作來相互學(xué)習(xí)，取長補短，同時也激勵員工，為今后工作開展工作提供充足的動力；此外，通過勞務(wù)派遣員工述職，為2019年集團公司流轉(zhuǎn)打下堅實的基礎(chǔ)，以考核“師傅”、“徒弟”的方式，為下一步“師帶徒”培養(yǎng)計劃提供指導(dǎo)思路，更為下一年項目部的生產(chǎn)管理工作指明了方向。

鄒光華? 攝影 報道