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為了進(jìn)一步關(guān)注青年員工，了解他們的思想動態(tài)，解決實(shí)際問題，加強(qiáng)青年員工與直管部的有效溝通，解答青年員工工作、生活中的困惑，提高員工榮譽(yù)感和使命感，增強(qiáng)員工的歸屬感與忠誠度，盡快將青年員工培養(yǎng)成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的生力軍和骨干，路橋市政直管項(xiàng)目部班子成員于5月11日分別到元蔓高速項(xiàng)目和蘭坪維通4-2合同段項(xiàng)目與青年員工齊聚一堂，召開“成長 關(guān)懷 責(zé)任”主題座談會。

首先直管部書記付廷亞向青年員工們介紹了公司的歷史和直管部的發(fā)展歷程。隨后，青年員工紛紛談了自己的工作學(xué)習(xí)體會以及遇到的困惑問題，并就直管部的發(fā)展提出了自己的建議和想法。與會領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真聽取了大家意見和建議，并對其提出的問題作了耐心細(xì)致的解答；并鼓勵青年員工要對公司充滿信心，眼光看長遠(yuǎn)一些，珍惜現(xiàn)在的工作平臺，把一時的困難當(dāng)做是一種機(jī)遇，用心投入工作，敢于迎難而上，盡快提升個人能力，拓展個人發(fā)展空間，成為有理想有抱負(fù)、有作為的青年人才，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的聰明才智。最后請每位青年員工填寫《路橋市政直管項(xiàng)目部青年員工思想狀況調(diào)查問卷》，對青年員工的思想狀況進(jìn)行進(jìn)一步了解。

整個座談會氣氛輕松熱烈，大家各抒己見，暢所欲言，在領(lǐng)導(dǎo)與員工之間搭建了良好的交流平臺。

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賈巧仁?報(bào)道?郝玉雄 攝影