8月27日下午，公司組織召開了以“青聽，我們是強(qiáng)國(guó)一代”為主題的青年員工座談會(huì)，公司在昆領(lǐng)導(dǎo)班子成員、部分機(jī)關(guān)部門負(fù)責(zé)人與50名青年員工歡聚一堂，親切交流。

會(huì)上，李紅林等多位公司杰出青年作了分享交流，他們結(jié)合自己的經(jīng)歷事跡，談到挑燈夜戰(zhàn)的學(xué)習(xí)、櫛風(fēng)沐雨的堅(jiān)守、矢志不渝的奉獻(xiàn)，為青年們樹立了刻苦學(xué)習(xí)、辛勤工作、自覺(jué)奉獻(xiàn)的榜樣旗幟。隨后，青年們積極交流發(fā)言，有工作多年的青年員工暢談收獲與成長(zhǎng)，分享心得體會(huì)；有剛剛進(jìn)入工作崗位1個(gè)多月的新員工表述公司的親情與溫暖，感謝領(lǐng)導(dǎo)與同事關(guān)懷與幫助；也有一線員工提出標(biāo)準(zhǔn)宣貫、項(xiàng)目交流學(xué)習(xí)等的意見(jiàn)建議；更有技術(shù)人才展望公司BIM技術(shù)融合設(shè)計(jì)、BIM應(yīng)用深入施工的遼闊未來(lái)。

在問(wèn)題解答的環(huán)節(jié)，青年員工提出了學(xué)習(xí)、工作、溝通聯(lián)系、學(xué)歷提升等方面的問(wèn)題，公司總工程師王長(zhǎng)錄、工會(huì)副主席夏云杰、人力資源部副經(jīng)理韋依妮分別從技術(shù)、工會(huì)、人力資源等多個(gè)方面，分層次、分系統(tǒng)的解答了大家的問(wèn)題，公司黨委書記、董事長(zhǎng)吳勇也從自己的青年經(jīng)歷，親切耐心地與大家交流，并對(duì)青年職工關(guān)心的、關(guān)注的薪酬體系、成長(zhǎng)通道、聯(lián)誼活動(dòng)等問(wèn)題作了解答。

最后，吳勇結(jié)合公司現(xiàn)狀分析了現(xiàn)階段公司所面臨的發(fā)展機(jī)遇和挑戰(zhàn)。他強(qiáng)調(diào)，青年員工們要立足崗位、腳踏實(shí)地、不斷進(jìn)取、積極學(xué)習(xí)，要樹立危機(jī)意識(shí)和緊迫感，努力掌握專業(yè)知識(shí)，助力公司轉(zhuǎn)型升級(jí)。也要講紀(jì)律守規(guī)矩，嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，嚴(yán)格守法守紀(jì)，堅(jiān)決抵制不良誘惑，在正確的人生道路上矢志奮斗，不懈進(jìn)取，用“強(qiáng)國(guó)一代”的擔(dān)當(dāng)與氣魄為公司創(chuàng)造新的輝煌。

會(huì)議最后，王長(zhǎng)錄代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子題寫寄語(yǔ)：“為三建明天的輝煌揮灑今天的汗水”，并為積極交流的青年員工們發(fā)放了書籍——《習(xí)近平的七年知青歲月》。

劉燁 攝影 報(bào)道