12月28日，公司人力資源部在大會(huì)議室開展“2019年基層單位人力資源管理工作考核會(huì)”，對(duì)29家單位及實(shí)體進(jìn)行人力資源管理工作進(jìn)行考核。

考核會(huì)上，首先針對(duì)2019年公司薪酬文件執(zhí)行情況進(jìn)行了討論。而后，由25家單位及實(shí)體根據(jù)2019年人力資源管理工作的執(zhí)行情況以PPT的形式進(jìn)行述職。人力資源部根據(jù)基層述職情況結(jié)合日常工作表現(xiàn)，完成了2019年的基層人力資源管理工作考核。

會(huì)后，人力資源部對(duì)2019年公司人力資源管理工作進(jìn)行總結(jié)，同時(shí)，對(duì)2020年的人力資源管理工作規(guī)劃進(jìn)行了說明。

李佳 攝影/報(bào)道