為了進一步加強直管部的規(guī)范化管理，提高職工的綜合素質(zhì)，努力實現(xiàn)團隊建設(shè)再上新臺階的工作目標(biāo)，第六直管部制定流動紅旗評比方案，在團隊中形成“比、學(xué)、趕、幫”的良好氛圍。

直管部于六月成立考核小組并制定了考核方案，直管部經(jīng)理王春華擔(dān)任組長，其余班子成員和業(yè)務(wù)版塊負責(zé)人任組員，每月由考核小組對在建項目五位一體、NC、農(nóng)民工實名制管理以及項目廉政工作開展情況等綜合考核后得出結(jié)果。流動紅旗首次由得分第一的騰沖市全仁古街（6號地塊）北地塊、東地塊與道路建設(shè)項目奪得。7月31日，直管部經(jīng)理王春華和生產(chǎn)副經(jīng)理張偉為騰沖棚改項目頒發(fā)流動紅旗，并鼓勵大家再接再厲。

這項活動的開展，不僅實現(xiàn)了隊與隊有競爭，崗與崗有評比，還充分調(diào)動了員工的工作積極性和主動性，為團隊建設(shè)再上新臺階的工作目標(biāo)奠定了堅實基礎(chǔ)。

周建玲 攝影/報道