4月6日，公司人力資源部組織召開了2021年農(nóng)民工工作專題會。公司黨委副書記、工會主席張欣，總經(jīng)理助理馮偉，各基層單位人力資源分管領(lǐng)導(dǎo)以及農(nóng)民工專管員參加會議。

會議開始，人力資源部傳達(dá)了2021年公司建筑工人實名制信息化管理考核達(dá)標(biāo)要求、公司勞務(wù)實名制存在的問題及解決措施，并對農(nóng)民工實名制管理工作進(jìn)行了安排部署。

張欣指出，農(nóng)民工工作為人力資源部及直管部本年重點工作之一，要正確認(rèn)識農(nóng)民工實名制管理的重大意義，進(jìn)一步健全直管部農(nóng)民工業(yè)務(wù)獎懲機(jī)制，配置專職的農(nóng)民工分管領(lǐng)導(dǎo)、直管部專管員、項目點專管員，落實農(nóng)民工業(yè)務(wù)內(nèi)部培訓(xùn)；選樹典型，加大宣傳，組織交流學(xué)習(xí)，促進(jìn)農(nóng)民工工作的深入執(zhí)行；各單位要根據(jù)現(xiàn)有制度和要求，盡快落實農(nóng)民工系統(tǒng)配置及使用，人力資源部要進(jìn)一步提高系統(tǒng)流程規(guī)范，促進(jìn)農(nóng)民實名制管理工作的落實并執(zhí)行。

李佳  報道/攝影