8月15日，第七直管項目部組織開展“薪火相傳、攜手并進、共同成長”師帶徒協(xié)議簽約儀式。

      師帶徒活動要求師傅和徒弟共同制定學習目標，師傅定期對徒弟的學習目標達成情況進行檢驗，并針對徒弟的不足進行重點幫扶。本次共結(jié)成師徒7對，師徒雙方簽訂《師帶徒協(xié)議》，確定師徒關(guān)系，明確責任義務(wù)，并現(xiàn)場行拜師禮。

      師傅代表：”我一定會毫不保留的把自己的工作經(jīng)驗和知識傳授給他們，幫助他們更快的掌握崗位技能和專業(yè)知識，和他們共同學習，共同進步！”

      徒弟代表：“感謝直管部組織的師帶徒活動，為新員工提供了快速成長的平臺。在接下來的工作中，我會  積極配合師傅完成預定學習計劃，認真學習，刻苦鉆研，切實提升自身業(yè)務(wù)能力，盡快成長為業(yè)務(wù)骨干，為企業(yè)發(fā)展貢獻力量?！?/span>

呂昱融 報道/攝影

      “師傅請喝茶！”“嗯，乖徒弟，從象牙塔到一線歷練場，以后要跟著師傅好好學，好好干！”，8月16日，路橋市政直管二部“新人拜師”活動在永金高速項目土建七分部會議室中拉開序幕。

      雖然新員工中不乏在實習期就扎根項目的“老人”，但簡短而隆重的拜師儀式還是讓大家激動不已。“滿滿的儀式感真是讓人想不好好工作都難！”新員工的話音剛落，旁邊的師傅就接話道：“這可不僅是儀式，咱可是簽了合同的，以后你可就是我的人啦！”

      此次“師帶徒”簽約活動旨在讓新進員工們快速融入公司環(huán)境，實現(xiàn)員工隊伍整體素質(zhì)的快速提升。

王麗芹/報道 代麗梅/攝影