1月7日，公司召開2021年度人力資源管理工作考核會(huì)議。公司總經(jīng)理助理馮偉、各單位分管人力資源工作的領(lǐng)導(dǎo)及人力資源部全體人員參加會(huì)議。

▲2021年度人力資源管理工作考核會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)

  會(huì)上，28個(gè)基層單位依次進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)匯報(bào)，對(duì)2021年人力資源管理8大業(yè)務(wù)板塊工作作了認(rèn)真總結(jié)和分析。考核組就鋁模人才隊(duì)伍建設(shè)、工資總額、農(nóng)民工實(shí)名制管理、員工績(jī)效考核等進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)提問。

▲馮偉

  馮偉對(duì)2021年人力資源工作給予了充分肯定，指出了人才開發(fā)、農(nóng)民工實(shí)名制管理、農(nóng)民工工資支付管理等板塊存在的問題。他強(qiáng)調(diào)，“十四五”期間，公司發(fā)展機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，人力資源部、基層各單位應(yīng)著眼基礎(chǔ)管理水平提升，進(jìn)一步捋清思路，加強(qiáng)人力資源系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)，努力做好關(guān)鍵崗位人才庫(kù)、職業(yè)資格取證、農(nóng)民工工資支付與實(shí)名制管理工作。人力資源部要注重自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，不斷加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，持續(xù)提升部門戰(zhàn)斗力，努力服務(wù)好公司廣大干部職工，為公司高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展做好保障。

王菲 報(bào)道/攝影