2月8日至9日，人力資源部聯(lián)合法律事務(wù)部、安全管理部開展三部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)。各職能部門負(fù)責(zé)人，基層單位黨支部書記、經(jīng)理及相關(guān)業(yè)務(wù)工作人員共160余人次，在公司一號會議室分批參培學(xué)習(xí)。

  人力資源部邀請國家一級企業(yè)人力資源管理師任妍，為參培人員講授課程“非人力資源的人力資源管理”，從“選人、用人、育人、留人”四個方面，分析了企業(yè)在項(xiàng)目一線實(shí)施人才管理的痛點(diǎn)，并就如何留人、績效考核、職業(yè)規(guī)劃等內(nèi)容與學(xué)員進(jìn)行了交流。人力資源部還針對45位農(nóng)民工專管員開展了互動式培訓(xùn)，進(jìn)一步提升基層單位農(nóng)民工實(shí)名制及工資支付管理工作實(shí)操水平。

  法律事務(wù)部聯(lián)合上海段和段（昆明）律師事務(wù)所帶來了法律業(yè)務(wù)培訓(xùn)，內(nèi)容涉及法律訴訟流程、建筑企業(yè)法律風(fēng)險分析、訴訟時效、保證擔(dān)保風(fēng)險、建設(shè)工程優(yōu)先受償權(quán)、工傷及人損糾紛處理等。法律事務(wù)部要求各基層單位加強(qiáng)法律風(fēng)險事前防范意識，加強(qiáng)法律知識學(xué)習(xí)。

  安全管理部就公司安全內(nèi)控管理、機(jī)械設(shè)備管理、臨時用電管理等內(nèi)容開展了集中培訓(xùn)，并對2022年安全管理六項(xiàng)重點(diǎn)工作及重點(diǎn)學(xué)習(xí)任務(wù)進(jìn)行安排部署。安全管理部要求，各基層單位一是要重視教育培訓(xùn)，提高全員安全意識、業(yè)務(wù)技能和綜合素養(yǎng)，增強(qiáng)項(xiàng)目法紀(jì)意識和項(xiàng)目自控能力；二是要繼續(xù)探索創(chuàng)新安全生產(chǎn)管控手段與措施，強(qiáng)化基礎(chǔ)管理；三是要繼續(xù)推進(jìn)項(xiàng)目安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，全面提升項(xiàng)目安全防護(hù)設(shè)施統(tǒng)一化；四是要強(qiáng)化對公路項(xiàng)目、重點(diǎn)項(xiàng)目的安全管控，確保項(xiàng)目建設(shè)安全；五是要全面落實(shí)塔吊、施工升降機(jī)、爬架、高大模板等危大工程的全過程監(jiān)管工作；六是要持續(xù)做好應(yīng)急預(yù)案管理，增強(qiáng)應(yīng)急處置能力。

王菲 報道/攝影